「介護の仕事は休みが取りづらく、待遇も心配…」そんな不安をお持ちの求職者の方へ。千葉市緑区の「社会福祉法人 穏寿会」では、スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、手厚い福利厚生を整えています。今回は「数字で見る穏寿会」と題して、休暇制度・育休復帰率・各種手当などを具体的なデータでご紹介します！
年間休日114日・有給は1時間単位で取得OK
介護現場は「休みが取りづらい」と思われがちですが、穏寿会の年間公休は114日。有給休暇は1時間単位で取得でき、通院や急な早退にも柔軟に対応できます。さらに入社直後で法定有給が付与されるまでの期間には、最大5日間の「職場定着支援休暇（有給）」を支給。働き始めの不安な時期を支える、安心の休暇制度です。
育休復帰ほぼ100%・各種手当で月10万円超も
産休・育休取得率は90%以上、復帰率はほぼ100%。復帰後は日勤帯中心の部署へ柔軟に異動でき、敷地内に「さくらんぼ保育園」があるのも大きな安心材料です。資格手当に加え、最大17,000円の住宅手当、最大32,000円の扶養手当、夜勤手当（1回最大1万円）など各種手当が充実。夜勤開始後の月収が30万円を超えるケースもあります。
資格取得支援と永年勤続表彰
未経験からでも成長できるバックアップ体制が万全です。介護福祉士や実務者研修の取得費用を包括的に助成し、就学時の奨学金支援制度も完備。毎月の施設内研修と合わせ、働きながら無理なくスキルアップを目指せます。長く勤めるスタッフへは、5年ごとの「永年勤続表彰」も実施しています。
穏寿会の福利厚生やキャリアサポートについては、動画「5分でわかる穏寿会」をご覧ください！
柔軟な休暇制度、高い育休復帰率、手厚い手当や資格取得支援など、人を大切にする環境が整う穏寿会。やりがいを持って介護のお仕事を始めてみませんか？ぜひ一度、施設見学へお越しください！
